Chuyên viên lương thưởng, phúc lợi (C&B)

Tính lương, thưởng, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và xây chính sách phúc lợi cho nhân viên.

Nhóm Holland: CI, Nghiệp vụ, Nghiên cứu
Lương khoảng, triệu đồng một tháng: Mới vào nghề 10–15. Sau 3–5 năm 17–30.
Trình độ vào nghề: Đại học
Ngành học dẫn tới nghề này: Kế toán (A00, A01, D01)Quản trị nhân lực (A00, A01, C00)

Một ngày làm việc

Công việc hằng ngày: Chấm công, tính lương hằng tháng
Đóng và báo tăng giảm bảo hiểm xã hội
Khấu trừ, quyết toán thuế thu nhập cá nhân
Xây thang bảng lương, chính sách thưởng
So sánh mức lương công ty với khảo sát thị trường
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về phiếu lương
Cần có: Luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN
Excel nâng cao, phần mềm tính lương
Cẩn thận, giữ kín thông tin lương
Tư duy số liệu
Lộ trình thăng tiến: Nhân viên tính lương → Chuyên viên C&B → Trưởng nhóm C&B → Giám đốc nhân sự
Nơi làm việc: Phòng nhân sự doanh nghiệp, công ty dịch vụ tính lương thuê ngoài
Điều ít ai nói trước: Sai một đồng trên phiếu lương là nhân viên phản ánh ngay. Cuối tháng dồn việc, và phải giữ kín lương của mọi người, kể cả của sếp.